소규모사업장노동법1 사업주가 알아야 할 가족돌봄휴직 의무·취업규칙 가이드 (2026) 키워드: 가족돌봄휴직 사업주 의무 업데이트: 2026-05-28 먼저 확인! 가족돌봄휴직은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 법정 의무입니다. 정당한 사유 없이 거부하면 과태료·벌금 대상이 됩니다. 신청을 받은 즉시 이 가이드의 절차를 따르세요. 가족돌봄휴직은 사업주가 반드시 허용해야 하는 법정 제도입니다. 거부할 수 있는 예외 사유는 5가지뿐이며, 취업규칙에 절차를 미리 규정해 두지 않으면 분쟁 발생 시 사업주에게 불리하게 작용합니다. 직원으로부터 "부모님 병환으로 3개월 쉬어야겠다"는 이야기를 들었을 때 사업주가 즉각 떠올려야 할 것이 가족돌봄휴직입니다. 많은 사업주가 "대체인력을 못 구하면 거부할 수 있다"고 알고 있지만, 실제.. 2026. 5. 28. 이전 1 다음
